8月5日，有研集團黨委書記、董事長趙曉晨主持召開科技創新激勵座談會，總經理熊柏青、副總經理周旗鋼、紀委書記曹泊宇、副總經理王興權出席會議。

會上，周旗鋼宣貫了科技創新激勵政策。他解讀了近期國資委關于科技創新激勵機制建設的部署和要求，介紹了集團科技創新激勵政策組合包，并從考核引導、工資支持、激勵機制以及保障機制等方面提出了下一步工作舉措。

有研工研院董事長米緒軍介紹了有研工研院作為集團科技創新改革試驗田在科技創新激勵政策的實施情況和典型案例。有研集團科技發展部總經理李志輝采用故障樹分析法系統分析了集團在科技創新方面存在的問題及原因。與會科研骨干代表就加大科研投入、科研分類考核和科技人才培養等提出了意見和建議。

在認真聽取大家發言后，趙曉晨指出，科技創新大會以來，集團高度重視科技創新工作，出臺了系列激勵政策，創新工作取得了積極進展，集團的科研布局更加清晰，涌現了一批重大創新成果，創新支撐了產業持續穩定發展。他強調，十四五期間，集團仍將堅持創新驅動高質量發展戰略，要堅持問題導向、目標導向，進一步梳理創新問題、提出根本解決措施，要前瞻性布局一些新的領域方向，要加大力度解決高水平人才隊伍建設問題，要進一步完善科技創新生態、激發創新創造活力，提升自主創新能力，推動集團創新驅動高質量發展。

集團規劃發展部、人力資源部、財務金融部、合規部、科技發展部、紀委監督執紀室相關負責人，有研工研院、國聯研究院、國合通測、有研資環院、有研復材、有研廣東院相關負責人及科研骨干代表參加會議。