8月18日，黨委副書記張世榮到有研粉末專題調研“十四五”人力資源規劃。有研粉末全體高管、本部中層管理人員、各子公司班子成員等參加調研。集團人力資源部副總經理李聯榮、谷雨及人才管理處經理劉寧陪同調研。
有研粉末總經理、黨委副書記賀會軍匯報了公司“十三五”人力資源管理工作，提出“十四五”人力資源工作規劃及2020年至2021年人力資源部重點工作。
張世榮與有研粉末領導班子開展了集中談話。他強調，有研粉末要始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，不斷加強黨對人才工作的領導；大力推進人力資源管理規范化建設，深刻領會“十四五”規劃的重要意義，全面加強選人用人工作和人才隊伍建設，為順利完成新時期公司發展的各項任務提供更加堅強的組織保證和人才支持。他指出，有研粉末要貫徹落實集團對標提升行動工作部署，堅持統籌協調，把對標提升行動與完善治理體系、業務分析、公司對標、提質增效等重點工作協同開展，建立健全長效機制，確保公司管理水平提升，推動公司創新驅動高質量發展邁上新臺階。
會后，張世榮與部分青年骨干員工進行了座談。參會人員對有研粉末干部選拔任用工作、2019年新選拔任用干部工作進行了民主評議。