2019年年底，集團工會下發高技能人才創新工作室創建工作實施意見和先進班組創建工作實施辦法，2020年一季度在全集團范圍進行廣泛動員，并對各單位創建情況進行摸底、指導，促使創建工作按下快進鍵。
根據集團黨委“做實、做出成效”的要求，4月份以來，集團工會連續數周深入一線、車間和班組，對各單位高技能人才創新工作室和先進班組創建和進展情況進行深入調研，截至6月底，已對全部12家創新工作室和部分先進班組開展一輪調研和指導，并開始對有的單位進行第二輪督導。調研過程中，集團工會同各單位創建工作領導小組成員進行座談交流，聽取工作匯報，進一步明確創建程序和標準，切實加強指導，確保創建質量；同工作室負責人和班組長進行面對面交流，發現問題，協調解決實際困難，推動創建工作有序開展。
各單位高度重視創建工作，陸續成立由企業主導、工會牽頭協調、相關部門共同參與的創建工作領導小組，對創新工作室和先進班組負責人上報的申請方案進行認真審核把關，提出修改意見，確保創建工作符合本單位實際，能達成預期目標并有助于推動中心工作。
各創新工作室和先進班組負責人按照本單位創建工作領導小組批復意見，制定詳細工作方案，明確職責、計劃和目標，建立臺賬，按計劃和流程推進創建工作。
截至目前已有8家單位的高技能人才創新工作室完成掛牌工作。下一步，集團工會將在7-8月份組織專題培訓，開展由各單位推薦評委參加的相互檢查和交流，10月份開始檢查初步成果，年底對創建工作進行階段性評審，對創建各項工作走在前列，能做表率的創新工作室和先進班組進行授牌和獎勵，確保創建工作落實落細，做出成效。