3月6日，黨委書記、董事長趙曉晨主持召開集團領導班子務虛會。班子成員圍繞“加強領導班子建設，強化組織能力，以市場化思維和方向為導向，推進全面深化改革，抓好2020年度重點工作”為主題逐一發言，深入研討。
趙曉晨指出，此次領導班子務虛會，是貫徹兩個“一以貫之”、“兩手抓”兩手都要硬的具體落實，也是集團面臨當前形勢發展的需要。2020年是決勝全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅的關鍵之年,也是“十三五”規劃收官之年。國內外形勢復雜嚴峻，特別是受新冠肺炎疫情的影響，各項工作的不確定性增加、難度提高。今年集團要堅持創新驅動高質量發展戰略，加強黨的建設，完善現代企業制度，強化市場化改革方向，全面深化改革。
趙曉晨指出，集團各級領導班子要進一步統一思想，在觀念上、目標標準上、行動上發揮更大合力。一是要加強領導班子建設，胸懷大局、保持定力、守住底線。班子成員要堅持民主集中制，堅持組織原則，增強凝聚力；領導班子要率先垂范、求真務實，守土有責、守土盡責，在政治上、能力上、作風上做表率。二是要抓好領導干部隊伍建設，形成鮮明導向，堅持事業為上、公而忘私，奮勇向前；加強教育引導，發現苗頭及時引導，建立同志式的上下級關系；要加強領導班子整體能力建設，加強對領導干部個人的績效考核。三是要強化市場化意識，全面深化市場化改革，在兩個“一以貫之”總體要求下，準確理解市場化，對標市場化要求，梳理不足，明確方向。
熊柏青就集團2020年科技創新、產業發展、基地建設、改革、投資、國內外合作等方面的重點任務進行了安排部署。他強調，2019年集團干部員工的活力動力得到了激發釋放，集團經濟效益指標、科技創新指標等均達到了近些年來的高點。2020年，集團工作重心要轉移到“綜合能力提升”上來，一要提升組織的整體效能；二是要強化個人能力提升；三是要明確能力提升方向，量化的標準，利用考核評價促進能力提升；四是要強化三項制度改革中的“負激勵”力度。