9月10日上午，2014年新員工、新生入院教育暨院領導、職能部門負責人與新員工、新生見面會在院會議中心大報告廳舉行。院長、黨委副書記張少明，黨委書記、副院長趙曉晨，黨委副書記于衛東，副院長熊柏青，副院長黃松濤，副院長李彥利，總會計師馬繼儒，副院長周旗鋼，副院長張世榮，院長助理江軒，以及總院職能部門主要負責人出席了見面會。見面會由趙曉晨書記主持。
在見面會上，張少明院長首先代表有研總院全體員工對入院的新員工、新生表示熱烈的歡迎。隨后，張院長向新員工、新生簡要介紹了有研總院的發展歷史、戰略定位、企業愿景、使命與核心價值觀。今年有研總院正式發布了中長期發展戰略規劃綱要，制定了戰略轉型的發展綱領和行動計劃，為有研總院進一步深化改革、快速發展指明了方向。
張院長指出，目前國家處于以創新驅動為核心的發展戰略機遇期，有研總院也處在戰略轉型和管理變革的關鍵時期，希望新員工、新生能夠以此為契機，抓住機遇、激流勇進、開拓創新，與有研總院一起共創我們美好的未來。對于今后的工作和學習，張院長對新員工提出三點希望：首先要踐行有研總院核心價值觀，在工作中要做到目標遠大、腳踏實地、誠實守信、追求卓越；其次要能夠學以致用、勇于創新，結合實際工作中遇到的問題加倍學習、努力實踐，不斷提高自己的能力；第三要團結協作、樂于奉獻，與有研總院共同成長，實現自己的人生價值與夢想。
最后，趙曉晨書記作了總結講話。趙書記在講話中談了兩點感受：一是有研總院值得大家加入。有研總院人才隊伍素質很高、科技創新實力很強，在行業內很有影響力。來到這個單位工作，與這些同事為伍是一件很自豪的事情；二是有研總院需要你們加入。有研總院中長期發展規劃為大家設計了美好的值得憧憬的愿景，但是從目前來看，有研總院的技術領先優勢還需要進一步加強、經濟規模不夠大、收入水平還有提高的余地，這就需要我們大家一起奮斗、共同努力，懷著追求美好生活的夢想與理想，仰望天空、腳踏實地，為有研總院的發展，為國家有色金屬行業的發展做出應有的貢獻。
見面會后，人力資源部還安排了職能部門工作介紹、“有研總院中長期發展戰略規劃”主題報告、“淺談技術創新與技術研發過程管理”與“新員工職業素養提升”主題培訓，以及團隊熔煉素質拓展訓練等培訓內容。
2014年有研總院共招聘新員工93人，其中博士33人，碩士55人，本科生5人；共錄取研究生106人，其中博士研究生40人，碩士研究生66人。