2007年1月30日，中央組織部干部教育局張福根副局長、企業培訓處正處級調研員兼副處長郁毅、企業培訓處正處級調研員邵建紅一行3人在國資委黨建局黨建處處長卜玉龍、司利等人的陪同下來院調研。院黨委書記、副院長張少明同志在會議中心接待了來賓。

張福根副局長首先就調研內容做了介紹。“十一五”期間，中央將進一步加強對企業經營人員的教育培訓工作。為此，中央組織部到有關企業調研貫徹落實《干部教育培訓工作條例》、《2006—2010年全國干部教育培訓規劃》和《關于加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的有關情況，了解企業開展中高層經營管理人員教育培訓工作和需求，為中央加強政策指導和協調服務提供依據。

張少明書記代表院領導班子對張局長一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了我院的基本情況和2006年科研生產進展情況。隨后，張書記向調研組匯報了我院干部教育培訓工作情況。近年來，院黨委每年的工作計劃都把干部學習培訓列為重要工作之一，政工部等有關部門積極探索，大膽實踐，把設計培訓內容、拓寬培訓渠道、創新培訓形式和完善培訓機制作為加強干部培訓工作的四個重要環節來抓，著力建設一支包括黨政干部、企業經營管理人員、專業技術人才在內的高素質干部隊伍，逐步建立了一套比較完善、行之有效的干部培訓體系。據不完全統計，僅在2000至2005年間，我院舉辦各類人員培訓班100余次，共有3000多人次參加了培訓，涵蓋了全部中層干部和控股公司高管人員以及二級單位的部分業務骨干，大大提高了我院干部隊伍的綜合素質。

聽取匯報后，張福根副局長等人與張少明書記，政工部任梅主任、谷建偉副主任就我院干部培訓工作進行了深入交談。張局長指出，有研總院是我國有色金屬行業規模最大的綜合性科研院所，承擔著十分重要的科研任務，是國家科技創新的重要力量。轉制以來，有研總院面臨新的挑戰和機遇，科研、產業發展都很迅速，為科技創新創造了更加有利的環境。同時，有研總院結合實際，加強對干部的教育培訓，在內容和形式上都有特色，工作十分扎實，取得了良好的效果。

國資委黨建局黨建處卜玉龍處長對我院干部教育培訓工作給予了充分肯定。他說，有研總院圍繞培養復合型干部的需要，十分注重加強干部的市場經濟、企業管理方面知識的培訓學習，為有研總院適應改革，不斷發展奠定了扎實的基礎。