12月11日，有研集團召開統戰人士建言獻策工作室座談會，學習黨的十九屆五中全會精神，聽取統戰人士關于對集團“十四五”規劃的意見和建議。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨出席會議，統戰人士建言獻策工作室主任李東培主持會議。    

會上，李東培對集團黨委學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講報告圈劃重點，統戰人士建言獻策工作室成員盧曉軍、王立根、王武育、杜志偉、戴小林認真學習，先后發言。他們一致認為集團的宣講報告深刻解讀了黨的十九屆五中全會精神，報告內容務實客觀、重點突出、對標明確，學習之后深感振奮人心。他們結合各自的職責崗位、專業領域，暢談“十三五”期間工作心得體會，并就推進全集團系統性發展形成創新合力、完善集團頂層設計平衡風險控制、激活人才創新動力和活力、加強年輕職工思想教育增強使命感等方面暢所欲言，提出建設性意見。    

在認真聽取大家發言后，趙曉晨作總結講話。他表示大家在發言中充分肯定了集團在“十三五”時期取得的成績，并就學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、集團“十四五”發展規劃提出了很多真知灼見，集團黨委將認真研究、積極吸納。趙曉晨指出，要更好地發揮集團系統性綜合優勢，激發調動基層的創新動力和活力。要堅持志存高遠的追求目標，更好地發揮“國家隊”戰略支撐作用。加強頂層設計，精準控制，開展系統性的研究形成整體合力。根據職工不同層次的需求精準施策，三項制度改革要直抵人心，黨的思想政治工作要能真正打動人心。最后，他指出，作為統戰人士大家要進一步增強責任感，要緊緊圍繞集團高質量發展中心工作，積極開展調查研究，聽取第一線聲音，發揮好“傳聲筒”“智囊團”作用，為集團今后工作的科學決策、有效施策提供重要參考，讓廣大職工的創造熱情競相迸發，形成推進企業改革發展和科技創新的強大力量。    

集團辦公室、人力資源部、黨群工作部相關負責人參加會議。